Apprentissages au travail

Enrichir les compétences des collaborateurs et partager les savoirs, c’est accroître l’intelligence collective et le potentiel de développement de l’organisation

Apprentissages au travail

Enrichir les compétences des collaborateurs et partager les savoirs, c’est accroître l’intelligence collective et le potentiel de développement de l’organisation

Votre enjeu :

Permettre au collaborateur d’enrichir ses compétences et garantir le partage des connaissances

La dynamique de développement d’une entreprise repose sur sa capacité à se renouveler, tout en accroissant l’ensemble de ses richesses. Les forces humaines de l’organisation en sont les chevilles ouvrières.

Avoir conscience de leur capital cognitif et l’enrichir est essentiel à la survie de l’entreprise et la sauvegarde de son capital intellectuel.

Accompagner l’optimisation des habitudes mentales du collaborateur pour qu’il réussisse mieux dans ses missions, lui donner les moyens de son adaptation aux changements vécus (mutations, fusions…) et soutenir activement le partage des savoir-faire, permettra à l’entreprise de consolider et de pérenniser les fondamentaux de son essor.

Comment aider les collaborateurs à adapter leur potentiel cognitif à leurs tâches professionnelles, à gérer une surcharge mentale lors d’une nouvelle mission ?

Quels moyens leur proposer pour ajuster leurs gestes mentaux à l’activité à réaliser ?

Quelle démarche cognitive leur permettrait de maximiser la performance de leur prise de décision ou d’assurer leur prise de risque ?

Comment les accompagner au mieux dans l’intégration d’une nouvelle organisation ?

Par quels moyens favoriser leur créativité ?

Comment leur permettre d’anticiper cognitivement une situation ?

Comment les aider à trouver les fondements de leur motivation afin de l’entretenir ?

Telles sont certaines des thématiques sur lesquelles nous pouvons vous aider.

Notre approche

IH Consultants accompagne vos collaborateurs dans

La compréhension de nouveaux processus dans le but de les expliquer et de les appliquer

La bonne gestion de la charge cognitive par des protocoles de mémorisation optimisés

Le recours à une démarche cognitive permettant de savoir prioriser, choisir, trier puis décider efficacement

La pensée et le déploiement de leur imagination créatrice

&

La capacité de se donner le projet et les moyens de leur motivation

Nos interventions se font au moyen d’ateliers collectifs et/ou d’entretiens individuels basés sur des dialogues pédagogiques spécifiques permettant de révéler les structures cognitives à partir de situations de réussite vécues ou motivantes. Elles s’appuient sur notre démarche d’accompagnement au développement cognitif REFLECT ©.